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  保定市供水有限公司始建于1956年,担负着保定市区工商企作业和居民的出产日子供水使命。伴随着城市建造和会集供水作业的蓬勃发展,公司一直秉承“安全供水,优质服务”的企业宗旨,经济实力和企业规模日益发展壮大。

  多年来,该公司一直高度注重员工练习作业,专门建立了宣扬教育部,担任公司干部员工的练习教育作业,2016年被中华全国总工会命名为“全国员工教育练习示范点”。现在,具有专职教师5人,兼职教师38人,并与保定作业技术学院、保定职教中心、保定技师学院等多所高校和练习安排树立合作关系,经过理论常识学习、归纳本质练习、观赏交流经历、专业资质查核等多种方式,全面进步员工归纳本质。2021年全年,安排各类练习39次,参训人数4149人次,其间,中层及以上干部561人次,办理人员985人次,一线人次。一起积极展开学历教育及专业技术教育,逐步进步员工专业技术和本质。近5年来,该公司有60余人取得技师或高级技师资格证书,一线%。

  企业从实践出发,树立员工练习准则确保体系。结合员工队伍所需,不断完善准则建造,先后拟定完善了《练习作业办理办法》《练习中心办理规则》等多项教育办理准则,使各项作业有法可依、有据可循。科学规划、稳步施行,仔细抓好教育练习作业,编制《员工练习十四五规划》《年度练习作业计划》《年度练习需求调研陈述》等。客观剖析练习作业现状、存在问题、清晰长时间练习设想,执行短期练习计划。注重师资队伍建造,树立了专职、兼职和外聘教师队伍库,为企业供给优异师资队伍。依照ISO9001标准,严厉标准练习全过程办理,监控教育、办理、服务等各个环节,确保每个练习项目都能高质量运转。

  为充沛调动广大员工学常识、学事务的积极性、主动性和创造性,采纳岗位技术比赛、年终全员上岗查核、评选优异学员等多种鼓励方法,树立“以赛促学,以赛促长”的思想观念,激起员工对专业技术的学习爱好,使更多技术能手和优异人才锋芒毕露。一起,整合触及练习和教育相关作业,依托高校资源优势,拟定专门练习计划,展开专题练习活动,采纳“进校不离岗”的培育方法,在不影响本员作业前提下,为整体员工供给杰出的学习渠道和进步时机,培育实用型高层次专业技术和办理人才。此外,改善练习方式,加大投入力度,整合理论常识、优化办理才能、展开团队建造、安排军事练习等,本着进步练习功率、削减工学对立、下降练习本钱的准则,安排整体干部员工分期展开“在体会中学习、在学习中改动”归纳本质进步练习。经过品读国学、专题讲座、室外拓宽、队列练习及户外拉练等项目,使员工进一步勃发热心、打破自我、增进了解、加深友谊,团队精神与个人潜力得到充沛交融,凝聚力和责任感显着得到进步。经过对干部员工多种方式教育练习,构成奖惩准则,培育归纳人才,一起作为选拔委任后备干部的有力根据。

  仔细抓好新员工的入厂“三级教育”,即入司教育、车间教育、班组教育,并对练习课时、练习内容、到达的方针和作用进行清晰要求,确保到达应有作用和标准。一起,以一线员工岗位练习为要点,加强操作人员技术等级练习,进步事务水平和操作技术,增强严厉实行岗位职责的才能,满意供水企业发展战略和人力资源队伍建造需求。此外,仔细做好特种作业人员操作证取证和复审作业,每年安排特种作业人员展开安全操作常识练习,进一步标准用工办理,确保各级办理人员和操作人员持证上岗。

  为助力保定质量日子之城建造,确保市区安全优质供水,加速技术人才队伍建造,进步员工岗位技术水平,本年4月,敞开了2021年度学事务、当标兵岗位技术比赛,13个岗位的400多名员工经过近9个月严重剧烈比赛,有40多名员工荣获“岗位技术标兵”和“岗位技术能手”荣誉称谓。

  据了解,岗位技术比赛在企业现已接连展开14年,比赛以要害岗位为要点,本着应用性、专业性、实战性的准则进行,共设置查表工、换表工、管网维修工、水表工、仪表工、化验工、稽察队员、客服招待、电工、驾驶员、管帐、劳资员、经济护卫队员的单项比赛,分初选和比赛两个环节,比赛环节包含理论常识和实践操作两部分,理论考试成果占总成果的40%,实践操作成果占总成果的60%。理论考试内容与中高级工晋级考试相结合,以国家作业技术判定教材为根底,结合岗位实践挑选试题,既查验参赛人员的专业理论水平,又为员工提高工种等级做好预备;实践操作内容,安身出产实践,杰出实战演练,查验参赛选手日常操作技术和水平,选手处理复杂情况、突发事件的才能。

  为确保揭露、公平、公平的比赛准则,赛前拟定了《关于展开学事务、当标兵岗位技术比赛活动的施行计划》,建立以党委书记、总经理为主任的岗位技术比赛委员会,下设比赛办公室,由宣教部和工会担任比赛日常安排和查核。开赛前,比赛委员会与各相关单位准备比赛活动事宜,对比赛计划、参赛工种、比赛规则、决赛场所等进行详尽剖析和研讨,力求将各项赛事做到科学、谨慎、公平。

  理论考试环节采纳室内笔答方式,考场单人单桌,监考人员严厉考场纪律,参赛选手冷静仔细应对。实践操作查核为现场模仿演练,按抽签次序进行,选手要在规则时间内按要求完结指定操作,要点测验参赛选手日常着手才能,查验作业中堆集的常识和经历。终究,各参赛岗位比赛成果第一名的选手取得“岗位技术标兵”称谓,比赛成果前10%选手取得“岗位技术能手”称谓,颁布荣誉证书及物质奖励,比赛成果在参赛人数前40%的选手,也将取得必定物质奖励。

  企业各部门安排得力、宣扬到位,也极大地激起了员工参赛热心,选手们把比赛当作进步本身本质的“助推器”,形了“比、拼、赶、超”的杰出氛围。“感谢公司展开这种比赛,这给咱们供给了一个展现技术的时机,也有用激起了员工学常识学技术的主动性和积极性,促进咱们学习把握更多的常识,不断进步技术技术。”取得本年度仪表工比赛第一名、“岗位技术标兵”称谓的计量中心员工田亮说。

  保定市供水有限公司练习作业主管领导介绍说:“展开技术比赛、做好员工练习是供水企业的优良传统,咱们将一直以培育训练高本质技术骨干力量为中心,经过继续展开员工技术比赛活动,全面进步各岗位理论本质和事务技术,营建一种‘以赛促学、创先争优’的杰出习尚,打造一支作风过硬、

  事务通晓、操作熟练、勇于创新的专业队伍,以促进供水企业可继续发展,更好地确保市民用水安全,为热心猛进‘十四五’、再造一个新保定做出新的更大奉献。”